你将可能承担连带责任或相应法律责任。详细分析如下：
一. 你可能承担的法律责任
连带责任：
- 在你与包工头之间的合同中，如果明确约定了包工头应按时支付工人工资，而包工头未履行此义务，你作为发包方，在特定情况下可能需要对工人工资的支付承担连带责任。这意味着，工人有权向你追讨拖欠的工资，你可能需要先行垫付。
监管责任：
- 你作为项目的发包方，对项目的整体运作和资金流向有一定的监管责任。如果包工头恶意拖欠工人工资，而你未能及时发现并采取措施纠正，你可能因此受到相关部门的监管问询或处罚。
声誉影响：
- 虽然这不是直接的法律责任，但包工头拖欠工人工资的行为可能对你的声誉造成负面影响。这会影响你未来与其他包工头或工人的合作，甚至可能影响你在行业内的信誉和地位。
二. 你应采取的措施
立即调查：
- 一旦发现包工头未按时支付工人工资，你应立即进行调查，了解具体情况，并督促包工头尽快支付。
与包工头沟通：
- 与包工头进行坦诚沟通，明确表达你对工人工资支付的重视，并要求其尽快解决拖欠问题。
采取法律手段：
- 如果包工头拒绝支付或无法联系，你应考虑采取法律手段，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护工人的合法权益，并减少你可能承担的法律风险。
加强监管：
- 在未来的项目中，你应加强对包工头的监管，确保其按时支付工人工资，避免类似问题再次发生。
我建议你尽快采取行动，与包工头沟通并解决拖欠工人工资的问题。如果无法协商解决，你应考虑采取法律手段来维护工人的权益，并减少你可能承担的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。