结论前置：工作合同一式两份，公司却未给你另一份，这种行为是违法的。你有权要求公司提供合同，若公司拒绝或拖延，你可以向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这表明，你作为劳动者，有权持有一份劳动合同。

2. 公司未提供劳动合同的可能原因：

   • 公司可能试图规避法律责任，如担心你依据合同条款维护自身权益。
   • 公司可能想便于随意变更合同内容，或防止你离职时索赔。
   • 也可能是公司管理上的疏漏，导致合同发放环节出现延误或遗漏。

3. 你的应对措施：

   • 要求公司提供合同：首先，你应与公司沟通，明确要求提供属于你的那份劳动合同。
   • 留存证据：在沟通过程中，务必留存好沟通记录，以备后续可能需要的法律程序。
   • 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝或拖延提供合同，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并责令其改正违法行为。
   • 法律途径维权：如果因公司未提供合同导致你权益受损，你可以考虑向法院起诉，要求公司提供合同并赔偿因此造成的损失。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和支持。
   • 保留好所有与维权相关的证据和文件，包括沟通记录、邮件、投诉材料、仲裁申请书等。

综上所述，公司未将签订的劳动合同提供给你是违法的。你应了解自己的权利，积极采取措施维护自己的合法权益。如果公司在你提出要求后仍不提供合同，你可以向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径来维权。