仅凭一张收据通常不足以直接控告职务侵占。这是因为，虽然收据可以作为证明某项财务活动发生的书面凭证，但它本身并不能直接证明职务侵占行为的所有构成要件。为了更全面地解答你的问题，以下是从多个角度进行的分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员（国家工作人员除外）。
   • 主观要件：行为人具有非法占有本单位财物的故意。
   • 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 客观要件：表现为利用职务上的便利，将本单位的财物侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有。

2. 收据作为证据的局限性：

   • 收据只能证明某项财务活动的发生，但无法单独证明该活动是否涉及非法侵占。
   • 例如，收据可能显示某人领取了公司的款项，但无法直接证明这笔款项是否被非法占为己有。

3. 控告职务侵占所需的证据类型：

   • 除了收据外，还需要收集其他类型的证据来形成完整的证据链，如财务报表、合同、物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验检查笔录以及视听资料、电子数据等。

4. 法律程序与要求：

   • 在控告职务侵占时，除了需要充分的证据外，还需要遵循法定的程序和要求，如向公安机关报案、配合调查、遵守法律程序等。

综上所述，虽然收据是证明财务活动发生的重要凭证，但仅凭一张收据通常不足以直接控告职务侵占。为了有效控告职务侵占行为，需要收集更多类型的证据来形成完整的证据链，并遵循法定的程序和要求。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。