结论：法院判了收入合法，并不意味着绝对不能告职务侵占罪，但能否成功指控需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪要求犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利非法占有本单位财物，且主观上具有非法占有目的。若法院已判收入合法，这通常意味着在之前的法律程序中，已对收入的合法性进行了审查，并得出了肯定结论。但这并不直接排除职务侵占罪的可能性，因为职务侵占罪关注的是行为人是否利用职务便利非法占有了单位财物，而非收入的来源是否合法。
二、法院判决与职务侵占罪指控的关系
判决的既判力：法院的判决具有既判力，即一旦判决生效，就不得随意更改。但这主要针对的是判决中已经明确认定的事实和法律关系。如果法院判决的是收入合法，这通常是对收入来源或性质的认定，而非对职务侵占行为的直接判断。
新证据或新情况的出现：如果在法院判决后，出现了新的证据或情况，能够证明行为人确实利用职务便利非法占有了单位财物，那么仍然可以对其提起职务侵占罪的指控。例如，如果发现了行为人篡改账目、虚构支出等新的证据，这些证据可能足以支持职务侵占罪的指控。
三、可能的情况分析
收入合法但存在职务侵占行为：如果行为人的收入虽然合法，但其在收入过程中利用了职务便利，非法占有了单位的其他财物，那么仍然可以对其提起职务侵占罪的指控。例如，行为人作为财务人员，在合法收入的同时，通过篡改账目等手段，将单位的部分资金非法占为己有。
收入合法且无职务侵占行为：如果行为人的收入确实合法，且没有利用职务便利非法占有单位财物的行为，那么当然不能对其提起职务侵占罪的指控。
四、法律建议
收集证据：如果怀疑行为人存在职务侵占行为，应尽可能收集相关证据，如账目记录、交易凭证、证人证言等。这些证据将有助于支持职务侵占罪的指控。
咨询专业律师：在提起职务侵占罪指控前，建议咨询专业律师，对案件进行全面评估和分析。律师将能够根据具体情况，提供专业的法律意见和建议。
考虑其他法律途径：如果职务侵占罪的指控难以成立，但行为人的行为确实给单位造成了损失，还可以考虑通过民事诉讼等途径，要求行为人承担赔偿责任。
最后，法院判了收入合法，并不意味着绝对不能告职务侵占罪。能否成功指控需根据具体情况判断，包括是否存在职务侵占行为、是否有足够的证据支持指控等。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。