矿工60岁的老伴去世后，矿工的工资仍应正常发放给矿工本人，老伴的去世并不影响矿工的工资收入。具体分析如下：

一. 工资发放对象

• 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬，其发放对象是劳动者本人。
• 在本案例中，矿工是劳动关系的主体，因此工资应发放给矿工本人。

二. 老伴去世的影响

• 老伴的去世是矿工家庭内部的个人事务，与矿工的劳动关系及工资发放无直接关联。
• 除非用人单位有特别规定（如抚恤金、丧葬补助等），否则老伴的去世不会影响矿工的工资收入。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 此条款明确了工资发放的对象是劳动者本人，且应按时支付，不得克扣或拖欠。

综上所述，矿工60岁的老伴去世后，矿工的工资仍应正常发放给矿工本人。如果用人单位有相关的抚恤金或丧葬补助规定，矿工可以依据规定申请相应的补助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。