面对个人小老板欠工资且仲裁无果的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 重新审视仲裁过程：

   • 检查仲裁申请材料是否完备、准确，仲裁程序是否依法依规进行。
   • 若发现仲裁存在瑕疵，如关键证据未被有效采信、仲裁员有违规行为等，可考虑向上级仲裁机构申请复议，或向法院申请撤销仲裁裁决，以寻求纠正错误的机会。

2. 梳理证据链条：

   • 进一步挖掘、收集与工资相关的各类证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果文件、工资发放记录等，以及能证明劳动关系存续的其他证据。
   • 若有新证据足以改变仲裁结果，可向仲裁机构或法院申请重新审理。

3. 考虑其他法律途径：

   • 除仲裁外，可直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应赔偿。法院审理时会依据更全面的证据和法律规定作出公正判决。
   • 还可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 申请强制执行：

   • 若仲裁裁决或法院判决生效后，老板仍不支付工资，您可向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨老板的存款等，以确保您的合法权益得到实现。

5. 关注老板资产情况：

   • 在整个维权过程中，密切关注老板的资产情况。
   • 如有必要，应及时申请财产保全，以便确保胜诉之后能够顺利执行。

请坚信法律将切实保护您所享有之合法权益。然而，维护自身权益亦需您积极采取合法且高效的措施加以配合。若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律建议和指导。