你委托其他劳务公司帮交保证金的行为，在法律上并非绝对禁止，但需要考虑多个因素以确保其合法性和有效性。以下是我从几个关键角度对你的问题进行的分析：

1. 合同约定：

   • 首先，你需要查看你与劳务公司签订的劳务合同中，是否有关于保证金缴纳的具体约定。如果合同中明确规定了保证金应由你本人直接缴纳，那么委托其他公司代缴可能会违反合同约定，进而可能引发违约责任。

2. 法律合规性：

   • 其次，你需要确认委托其他劳务公司代缴保证金是否符合相关法律法规的规定。在某些行业或地区，可能存在对保证金缴纳方式的特定要求或限制，因此你需要确保代缴行为不违反任何法律条款。

3. 委托关系的明确：

   • 如果你决定委托其他劳务公司代缴保证金，务必与其签订明确的委托协议，详细规定双方的权利、义务以及责任承担方式。这有助于在发生纠纷时，为你提供有力的法律保障。

4. 风险防控：

   • 你还需要考虑代缴保证金可能带来的风险。例如，如果代缴公司未能按时或足额缴纳保证金，或者因代缴行为产生其他法律纠纷，你可能会因此受到牵连。因此，在委托前，你应对代缴公司的信誉、资质以及财务状况进行充分的调查和了解。

综上所述，虽然你委托其他劳务公司帮交保证金在法律上并非绝对禁止，但在实际操作中需要谨慎对待。我建议你先仔细审查劳务合同中的相关约定，并咨询专业法律人士的意见，以确保你的行为既符合合同约定又符合法律法规的要求。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。