针对“基金公司兼任董事长超过半年怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，基金公司董事长的兼任情况通常受到相关法律法规及公司章程的严格规范。以下是根据我的法律实务经验，对此问题进行的详细分析：

1. 法规与公司章程审查：

   • 首先，应仔细审查相关法律法规，特别是《公司法》、证监会关于基金公司的管理规定，以及基金公司自身的公司章程。这些文件中通常会明确规定董事长的任职资格、任期、兼任限制等。
   • 如果发现兼任董事长超过半年的情况与上述规定不符，那么必须立即采取措施进行纠正。

2. 评估影响与风险：

   • 评估兼任董事长超过规定时间对公司运营、管理、合规等方面可能产生的影响和风险。
   • 特别是要关注是否存在利益冲突、决策效率下降、监管风险增加等问题。

3. 采取纠正措施：

   • 根据评估结果，制定相应的纠正措施。这可能包括调整董事长的兼任安排、修改公司章程、加强内部监管等。
   • 如果兼任董事长的情况涉及违规或违法行为，还应及时向相关监管部门报告，并积极配合调查处理。

4. 加强内部治理与合规建设：

   • 以此为契机，加强基金公司的内部治理结构和合规体系建设。
   • 确保公司各项决策和运营活动都符合法律法规和公司章程的要求，防范类似问题再次发生。

综上所述，处理基金公司兼任董事长超过半年的情况，需要综合考虑法律法规、公司章程、公司运营实际以及潜在风险等多个方面。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师或法律顾问，以便得到更具体、更专业的法律建议和指导。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为你提供进一步的法律咨询和帮助。