上市公司老板被抓，对下面的员工确实可能产生一定的影响，具体来说：

1. 公司运营稳定性受影响：

   • 老板被抓可能导致公司高层管理出现空缺，决策流程可能受阻，进而影响公司的日常运营和长期发展规划。
   • 员工可能会因为公司未来的不确定性而感到焦虑，担心自己的职业发展前景。

2. 员工权益可能受损：

   • 如果老板被抓导致公司财务状况恶化，可能会影响到员工的工资发放、福利待遇等。
   • 在极端情况下，如果公司因此倒闭或进行破产清算，员工可能会面临失业的风险。

3. 法律责任与义务：

   • 员工需要明确，尽管老板被抓，但他们作为公司员工，仍需履行自己的工作职责和合同义务。
   • 如果员工在公司中担任重要职务，可能还需要配合相关部门的调查，提供必要的协助和信息。

4. 公司声誉与信誉受损：

   • 老板被抓往往会对公司的声誉和信誉造成负面影响，这可能导致客户流失、合作伙伴关系紧张等。
   • 员工在与外界交往时，可能需要额外解释和澄清公司的情况，以维护公司的形象和利益。

5. 员工心理与情绪影响：

   • 老板被抓可能导致员工产生不安、焦虑等负面情绪，影响工作效率和团队协作。
   • 公司可以适时开展心理疏导和团队建设活动，帮助员工调整心态，恢复正常工作状态。

综上所述，上市公司老板被抓对下面的员工确实会产生多方面的影响。作为员工，应密切关注公司的动态和变化，积极应对可能出现的挑战和困难。同时，也要保持理性和冷静，继续履行自己的工作职责和合同义务。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。