核心结论：上市公司老板司机被抓，需根据被抓原因采取不同应对措施，主要涉及司机自身权益维护、对老板及上市公司可能产生的影响应对两方面。以下分情况详细说明：
若司机因自身违法犯罪行为被抓
- 司机自身权益维护
- 及时委托律师：司机被抓后，有权委托律师为其提供法律帮助。律师可以在侦查阶段会见司机，了解案件情况，为其提供法律咨询，告知其享有的权利和义务，例如申请取保候审等。根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
- 配合调查与申辩：司机应如实向办案机关陈述事实，若认为自己无罪或罪轻，可在律师的帮助下收集相关证据，进行申辩。例如，如果司机被指控盗窃公司财物，但实际是经过老板同意拿取，那么就需要提供相应的证据证明这一点。
- 对老板及上市公司的影响应对
- 信息披露义务：如果司机被抓事件可能对上市公司的股票价格、公司声誉等产生重大影响，根据《证券法》等相关规定，上市公司有信息披露的义务。老板作为上市公司的实际控制人或相关负责人，应及时了解事件情况，并评估是否需要披露。例如，司机被抓是因为涉及公司商业秘密的泄露，这可能会影响投资者对公司的信任，上市公司就需要及时披露相关信息。
- 内部管理调整：老板应审视公司内部管理是否存在漏洞，导致司机出现违法犯罪行为。例如，如果司机是利用职务之便进行财务侵占，那么公司可能需要加强财务管理和监督制度，防止类似事件再次发生。
若司机被误抓或涉及与老板、公司的关联案件
- 司机自身权益维护
- 提出申诉或控告：如果司机认为自己是被误抓，可以向办案机关提出申诉或控告，要求查明事实真相，还自己清白。例如，司机被指控参与老板的某项经济犯罪，但实际他并不知情，也没有参与，那么他可以通过提供不在场证明、相关证人证言等方式来证明自己的无辜。
- 申请国家赔偿：如果司机被错误拘留、逮捕，造成人身自由受到侵害的，在案件终结后，有权依法申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》规定，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权的，受害人有取得赔偿的权利。
- 对老板及上市公司的影响应对
- 协助调查与澄清：老板应积极配合办案机关的调查工作，提供相关证据和信息，帮助查明司机是否与案件有关。如果司机确实是被误抓，老板可以通过公司官方渠道发布声明，澄清事实，减少对公司声誉的负面影响。
- 法律风险防范：如果司机被抓事件涉及到老板或公司的潜在法律风险，老板应及时咨询律师，评估风险大小，并采取相应的防范措施。例如，如果司机被抓是因为涉及老板的私人债务纠纷，而该债务可能与公司存在一定关联，老板需要与律师商量如何避免公司财产被牵连。