公司实控人被抓，公司应当立即采取一系列措施以确保公司的正常运营和法律合规。以下是从多个角度给出的具体建议：

1. 明确法律义务与责任：

   • 公司应首先了解实控人被抓的具体原因，以及是否涉及公司的经营活动。若涉及，公司需评估可能面临的法律风险，并准备相应的应对策略。
   • 实控人的个人法律问题与公司的法律责任需明确区分。公司应确保自身业务合规，不因实控人的个人问题而受到影响。

2. 稳定公司内部运营：

   • 立即召开高层会议，评估实控人被抓对公司运营的影响，并制定应急计划。
   • 确定临时负责人或代理实控人，以确保公司决策流程的连贯性和稳定性。
   • 加强与员工的沟通，解释情况，稳定员工情绪，确保公司正常工作秩序。

3. 保护公司资产与利益：

   • 审查公司资产状况，确保资产安全，防止因实控人问题导致的资产流失或损害。
   • 若实控人涉及经济犯罪，公司应积极配合相关部门调查，同时保护自身合法权益不受侵犯。

4. 应对外部关系：

   • 与合作伙伴、客户及供应商保持沟通，解释公司实控人的情况，确保业务关系的稳定。
   • 关注媒体报道，及时澄清不实信息，维护公司声誉。

5. 法律合规与风险管理：

   • 咨询专业律师（即我本人），对公司可能面临的法律风险进行全面评估，并制定防范措施。
   • 加强公司内部法律合规建设，确保各项业务活动符合法律法规要求。

6. 长期规划与发展：

   • 在确保当前运营稳定的基础上，考虑公司长期发展战略的调整与优化。
   • 评估实控人问题对公司长期发展的影响，制定相应的应对策略和规划。

综上所述，公司实控人被抓是一个严重的法律事件，公司应迅速采取措施以应对可能出现的法律风险、运营风险和市场风险。在此过程中，专业律师的咨询和支持至关重要。若您有任何具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。