结论：当公司法定代表人被抓后，公司虽不会直接解散或停止运营，但会面临日常运营受阻、法律和合规风险增加、财务压力增大等多重挑战。不过，通过采取一系列应对措施，公司可以有效降低负面影响，确保稳定运营和法律合规性。以下是对此问题的详细分析与建议：

一、公司受影响的方面

1. 日常运营受阻

   • 决策受阻：若法定代表人在公司决策中起关键作用，其被拘捕将导致重大决策滞后，影响公司战略规划和业务发展。
   • 内部管理混乱：员工可能因不安情绪影响工作效率，团队凝聚力下降，关键岗位人员可能离职，进一步削弱公司运营能力。
   • 业务合作关系波动：合作伙伴可能对公司信誉产生质疑，暂停或终止合作，影响业务拓展和营收，甚至导致客户流失。

2. 法律和合规风险增加

   • 诉讼处理困难：若法定代表人需代表公司出庭或处理法律事务，其被拘捕将使公司处于不利地位，可能面临败诉风险。
   • 合规审查加强：监管部门可能对公司进行更严格的合规审查，潜在问题可能被放大，导致公司面临罚款、吊销执照等处罚。

3. 财务压力增大

   • 资金运转困难：业务合作变动导致收入减少，同时需投入额外资金应对法定代表人被拘捕引发的问题，如律师费、公关费等。
   • 信用评级下降：金融机构可能降低公司信用评级，增加融资难度和成本，甚至导致贷款违约。

二、应对措施与建议

1. 迅速产生新的法定代表人

   • 根据《公司法》规定，公司应通过股东会、股东大会或董事会选举或任命新的法定代表人，并确保依法登记。新法定代表人应具备相应的资质和经验，能够迅速接手公司运营。

2. 办理变更登记与通知相关方

   • 公司应及时前往工商机关办理法定代表人变更登记，确保公司运营的合法性和连续性。同时，向公司内部人员及外部合作伙伴、客户、供应商等通报情况，减少信息不对称带来的负面影响。

3. 稳定公司内部秩序与管理

   • 成立临时管理团队，负责维持日常运营，包括业务处理和员工管理。临时管理团队应具备丰富的管理经验和决策能力，能够迅速应对各种突发情况。
   • 调整管理结构，明确各部门职责和权限，确保公司正常运作。通过优化管理流程、提高工作效率等方式，降低法定代表人被拘捕对公司运营的影响。

4. 积极配合司法机关调查

   • 公司应提供必要的财务、业务等资料，配合司法机关的调查和处理。通过积极配合调查，展示公司的合规意识和责任感，有助于减轻法律责任。
   • 关注公司在法律程序中的权益，必要时聘请专业律师提供法律支持。律师可以协助公司分析案情、制定应对策略，确保公司权益不受损害。

5. 处理法律责任与应对诉讼

   • 审查并评估被抓法定代表人的行为是否对公司造成损失，如有必要，依法追究其法律责任。通过追究法律责任，维护公司利益，同时警示其他员工遵守法律法规。
   • 做好应对可能引发的法律诉讼的准备，确保公司权益不受损害。公司应建立完善的法律诉讼应对机制，包括收集证据、制定诉讼策略等，以应对可能出现的法律纠纷。

6. 加强公司治理和风险管理

   • 审查现有治理结构和风险管理制度，确保其有效性。通过完善治理结构和风险管理制度，提高公司的抗风险能力，降低类似事件再次发生的可能性。
   • 加强对高级管理人员的监督和管理，确保遵守法律法规和公司章程。通过加强监督和管理，防止高级管理人员滥用职权、损害公司利益。

三、特殊情况下的应对策略

• 若法定代表人涉嫌犯罪与公司无关：公司应积极配合司法机关调查，同时加强内部管理，确保公司运营不受影响。此外，公司还可以考虑通过公关手段，向公众传递公司合规经营、积极应对危机的信息，以维护公司形象。
• 若法定代表人涉嫌犯罪与公司有关：公司应立即启动内部调查程序，查明事实真相，并依法追究相关责任人的法律责任。同时，公司应加强与司法机关的沟通协作，积极配合调查处理，以减轻法律责任和负面影响。

四、后续行动建议

• 持续关注案件进展：公司应密切关注司法机关对法定代表人案件的审理进展，及时了解案件结果和可能对公司产生的影响。
• 加强法律合规培训：公司应定期组织员工参加法律合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，防止类似事件再次发生。
• 建立危机应对机制：公司应建立完善的危机应对机制，包括制定应急预案、组建危机应对团队等，以应对可能出现的各种危机情况。

总之，当公司法定代表人被抓后，公司应迅速采取应对措施，降低负面影响，确保稳定运营和法律合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。