在公司干了十年，被法院判缓刑后公司让主动辞职，你辞职是无法获得经济补偿金的。针对你的情况，分析如下：

一. 缓刑与工作的关系

1. 缓刑的法律意义：根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，缓刑是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，在其符合一定条件下，暂不执行刑罚的一种制度。宣告缓刑后，你需遵守相关法律规定，并接受社区矫正。
2. 缓刑与工作的关联性：缓刑本身并不直接导致你失去工作，但公司可能因你的刑事记录或担心潜在风险而要求你辞职。这是公司基于自身考虑做出的决定，与法律规定的缓刑制度无直接关联。

二. 主动辞职的经济补偿

1. 无法获得经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者因个人原因主动辞职，是不包含在应当支付经济补偿金的情形之中的。因此，如果你按照公司的要求主动辞职，将无法获得经济补偿金。
2. 提前通知的义务：即使决定辞职，你也需要提前30天以书面形式通知用人单位，这是《劳动合同法》规定的劳动者的义务。

三. 你的应对策略

1. 了解公司政策：首先，你可以与公司沟通，了解公司为何要求你辞职，以及是否有其他解决方案，如调岗或暂停职务等。
2. 考虑法律途径：如果你认为公司的决定侵犯了你的合法权益，你可以咨询律师，探讨是否有法律途径可以维护你的权益。
3. 做好职业规划：无论结果如何，你都应该为自己的未来做好规划。如果确实需要辞职，你可以考虑在缓刑期间寻找其他工作机会，或者利用这段时间提升自己的技能和能力。

综上所述，如果你因被法院判缓刑而被迫主动辞职，是无法获得经济补偿金的。我建议你与公司进行充分沟通，了解公司的具体意图，并考虑采取适当的应对策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。