被判了缓刑可以和公司协商相关事宜。但具体能协商哪些内容，以及协商的结果如何，取决于多种因素。
首先，缓刑是法院对犯罪嫌疑人的一种刑罚执行方式，意味着犯罪嫌疑人在一定期限内暂不执行实际监禁，而是进行社区矫正。在这期间，犯罪嫌疑人的某些权利可能会受到限制，比如不得离开指定区域、必须定期报告等，但并未完全丧失民事行为能力。
其次，与公司协商的内容必须合法，且不得违反缓刑期间的相关规定。例如，如果协商的内容涉及违反法律、法规或缓刑期间的具体要求，那么这样的协商显然是不被允许的。
具体来说，你可以与公司协商以下内容：
工作安排：在缓刑期间，如果工作性质和内容不违反缓刑规定，你可以与公司协商调整工作岗位、工作时间或工作方式等，以适应缓刑期间的要求。
薪酬福利：如果缓刑并未影响你的工作能力，且公司愿意继续雇佣你，你可以与公司协商薪酬福利等事宜，确保你的合法权益得到保障。
保密协议：如果你所犯的罪行与公司业务或声誉有关，公司可能会要求你签订保密协议，以防止相关信息泄露。在这种情况下，你可以与公司协商保密协议的具体条款和条件。
其他合法事宜：除了上述内容外，你还可以与公司协商其他合法且不违反缓刑规定的事宜，如培训、晋升等。
总之，被判缓刑后，你可以与公司进行协商，但必须确保协商内容合法、合规，且不得违反缓刑期间的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。