针对您提出的“工厂干活摔骨折和掉4颗牙其它牙已松动能赔多少”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿数额需要根据多个因素综合确定，包括医疗费用、误工时间、护理费用、伤残等级以及当地政府的具体规定等。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识和赔偿项目，给出的详细分析：

1. 工伤认定与伤残等级：

   • 您在工厂干活时摔骨折并掉落4颗牙齿，其他牙齿也有松动，这很可能属于工伤范畴。
   • 工伤导致牙齿脱落4颗，一般会被评定为十级伤残。但具体的伤残等级还需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 停工留薪期工资：按照您正常出勤时的月工资标准发放，直至您恢复工作能力或评定伤残等级。
   • 一次性伤残补助金：十级伤残对应的是7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，根据各省级政府的具体规定，您还可以获得这两项补助金。

3. 赔偿数额估算：

   • 假设您的月工资为5000元，医疗费为1万元（这只是一个假设数值，实际费用需根据医疗凭证确定）。
   • 一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
   • 加上医疗费1万元，以及其他可能的赔偿项目（如停工留薪期工资、护理费等），总体赔偿数额大概在数万至十万元左右。
   • 但请注意，这只是一个大致的估算范围，具体的赔偿数额必须依据实际发生的各项情况进行精确计算。

4. 后续行动建议：

   • 立即向工厂报告工伤情况，并要求工厂协助您进行工伤认定和伤残等级评定。
   • 保留所有与工伤相关的医疗凭证、费用清单、诊断证明等证据材料。
   • 如果工厂未按规定给予赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，具体的赔偿数额需要根据您的实际情况和当地政府的具体规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。