针对您提出的“工伤摔断五颗牙怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 申请时间：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 提交材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 认定结果：社会保险行政部门通常在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
劳动能力鉴定：
- 鉴定时机：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。可由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定内容：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对您的伤残程度进行评定。失去五颗牙齿的伤残等级，具体需根据影响因素综合判断，但一般可能达到十级伤残。
二、补偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及牙齿修复或更换费用等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金：
- 如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
辅助器具费用：
- 因工伤导致牙齿缺失需安装假牙等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付，需符合国家规定的标准配置。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您提出与用人单位解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、索赔途径
工伤保险基金支付部分：
- 持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料，向工伤保险经办机构申请报销医疗费、领取一次性伤残补助金等。
用人单位支付部分：
- 对于停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，您可与用人单位协商解决。如果协商不成，可向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，请务必在规定时间内提出申请。
- 咨询专业意见：赔偿金额和项目需根据您的实际情况和伤残等级确定，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
- 用人单位责任：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。