夫妻同一个单位，一个是劳务派遣，这并不违反公司规定或法律法规。以下是详细的分析：

1. 劳务派遣的合法性：

   • 劳务派遣作为一种用工方式，在法律上是受到保护的。只要劳务派遣公司具备合法的资质，且劳务派遣行为符合相关法律法规的规定，那么这种用工方式就是合法的。

2. 夫妻同单位与劳务派遣的关系：

   • 夫妻两人在同一个单位工作，并不意味着他们不能采用劳务派遣的用工方式。劳务派遣的适用并不受夫妻关系的影响，而是基于用工单位和劳务派遣公司之间的协议以及劳动者的意愿。
   • 因此，即使夫妻两人在同一个单位，其中一人采用劳务派遣的用工方式也是完全可以的，只要这符合用工单位和劳务派遣公司的相关规定。

3. 公司规定的考量：

   • 公司对于劳务派遣的具体规定可能会因公司而异。有些公司可能会对劳务派遣员工的比例、岗位等有所限制，但这并不直接涉及夫妻同单位的问题。
   • 如果公司没有明确禁止夫妻同单位且其中一人采用劳务派遣的用工方式，那么这种做法就是符合公司规定的。

综上所述，夫妻同一个单位，其中一个是劳务派遣，这并不违反公司规定或法律法规。当然，具体还需参考公司的具体规定以及劳务派遣的相关法律法规，以确保所有行为都符合法律要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。