新员工干满一天即应获得相应工资，且工资应按月支付给劳动者本人。具体分析如下：

一. 新员工干满一天即应获得工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要新员工开始工作，无论工作天数长短，他们都应获得相应的劳动报酬。
• 生活中，我们常遇到试用期或短期工作的情形，但这并不影响劳动者获得工资的权利。即使只工作了一天，雇主也应按照约定支付工资。

二. 工资应按月支付给劳动者本人

• 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，工资的支付是按月进行的，而不是根据工作天数来断定是否支付。
• 例如，某新员工在月初入职，只工作了几天便离职，但根据劳动法，他仍应获得这几天的工资，且该工资应在月末或次月初以货币形式支付给他。

综上所述，新员工干满一天即应获得相应工资，且该工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。