手部受伤被认定为工伤后，赔偿流程和标准涉及多个方面，以下是对此的全面解析：

一、赔偿项目与承担方

工伤赔偿主要分为两大部分：工伤保险基金承担的费用和用人单位承担的费用。

1. 工伤保险基金承担的费用：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需且符合规定的费用。
   • 康复费用：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
   • 住院伙食补助费：住院期间的伙食补贴。
   • 交通食宿费：到统筹地区以外就医的交通和住宿费用。
   • 护理费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
   • 辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需费用。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数。
   • 伤残津贴：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付；5-6级伤残难以安排工作时，也可获得一定比例的津贴。
   • 一次性医疗补助金：劳动合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金支付。

2. 用人单位承担的费用：

   • 停工留薪期工资福利：停工留薪期间，工资按原福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残津贴：5-6级伤残难以安排工作时，由用人单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同终止或职工提出解除时，由用人单位支付。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位申请：事故伤害发生后30日内，由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 提交赔偿申请：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向所在单位提交详细的工伤赔偿申请。

4. 审核与支付：

   • 单位核实申请后，会按规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。

三、注意事项

1. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，确保在规定的时限内提出申请，以避免权益受损。
2. 保存证据：妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工伤认定决定书、工资条等，以便在需要时提供证明。
3. 了解政策：熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，确保自己能够准确维护自身权益。

综上所述，手部受伤工伤的赔偿过程涉及多个环节和知识点。劳动者应充分了解相关政策，及时申请并妥善保存证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。