首先，理发店突然不让你上班，可能涉及到劳动合同、雇佣关系以及可能的劳动权益侵害等问题。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以从以下几个方面为你提供建议：

1. 检查劳动合同：

   • 仔细查阅你与理发店签订的劳动合同，特别是关于工作时间、地点、职位以及合同解除等条款。
   • 如果合同中明确规定了理发店不能无故解雇你或改变你的工作条件，那么理发店的行为可能构成违约。

2. 了解雇佣关系：

   • 确认你与理发店之间的雇佣关系是否仍然有效。
   • 如果理发店没有正式通知你解雇或合同终止，你可能仍然有权利继续工作。

3. 劳动权益保护：

   • 如果理发店的行为违反了劳动法律法规，比如没有给予合理的解雇通知、没有支付应得的工资或补偿等，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 你还可以考虑寻求法律援助或咨询，以了解你的权益和可能的法律救济途径。

4. 沟通解决：

   • 在采取法律行动之前，尝试与理发店的负责人或管理层进行沟通，了解他们不让你上班的具体原因，并寻求解决方案。
   • 有时候，通过友好的沟通可以解决误解或纠纷，避免不必要的法律程序。

5. 准备法律文件：

   • 如果沟通无果，你需要准备相关的法律文件，如劳动合同、工作记录、工资单等，以证明你的雇佣关系和理发店的违约行为。
   • 这些文件在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

综上所述，理发店突然不让你上班是一个涉及劳动权益的问题，你需要仔细检查劳动合同、了解雇佣关系、保护自己的劳动权益，并尝试通过沟通解决问题。如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助或咨询，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。