在药房工作未满15年但达到50岁退休年龄的情况下，是否需要退休取决于具体的法定退休年龄及养老保险缴费情况。以下是对这一问题的详细分析：

一. 法定退休年龄

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及当前政策，女性工人的法定退休年龄通常为50周岁。
• 因此，如果药房工作人员是女性且年满50周岁，从法定退休年龄的角度来看，她已达到退休年龄。

二. 养老保险缴费情况

• 退休不仅与年龄有关，还与养老保险的缴费情况密切相关。
• 通常情况下，需要参保缴费满15年才能在退休后领取退休金。如果药房工作人员在药房工作未满15年，即使达到退休年龄，也可能因为养老保险缴费不足而无法立即领取退休金。
• 在这种情况下，她可以选择继续工作并缴费至满15年，或者选择其他养老保险安排（如转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险）。

三. 综合判断

• 对于药房工作未满15年但已年满50周岁的女性工作人员来说，她已达到法定退休年龄，但可能因养老保险缴费不足而无法立即领取退休金。
• 我的观点是：她可以选择退休，但需要注意养老保险的缴费情况，确保自己的养老保障。如果希望继续工作并缴费至满15年，以便在退休后领取退休金，那么她可以继续在药房工作或其他单位工作。

综上所述，药房工作未满15年但达到50岁退休年龄的女性工作人员，是否需要退休取决于她个人的选择和对养老保险的考虑。我建议她在做出决定前，充分了解相关政策和自己的养老保障情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。