老板发工资做流水对老板有严重影响。具体影响取决于做流水的方式和目的，以下是对此问题的详细分析：

一. 做流水的方式和目的

1. 正常工资流水：

   • 如果是基于真实情况制作的工资流水，用于证明员工的收入情况，如贷款申请、签证办理等，这是合法的行为。

2. 虚假工资流水：

   • 老板为了某种不正当目的，如骗取贷款、逃税等，而伪造工资流水，这是违法行为。

二. 做流水对老板的影响

1. 法律责任

   • 如果老板参与制作虚假工资流水，可能面临刑事处罚或行政处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，进行金融票据诈骗活动或逃税等行为，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 即使老板没有直接参与，但如果知道或应当知道虚假工资流水的存在而没有制止或报告，也可能因疏忽大意或玩忽职守而受到责任追究。

2. 税务风险

   • 虚假工资流水可能导致公司偷逃税款，一旦被税务机关发现，公司将面临补缴税款、滞纳金和罚款等处罚。老板作为公司的负责人，将不可避免地受到这些处罚的影响。

3. 信誉损害

   • 虚假工资流水一旦被曝光，将严重损害公司的商业信誉和市场竞争力。这种信誉损害可能难以用金钱来衡量，但对公司长期发展的影响却是深远的。老板作为公司的代表，其个人信誉也将受到连带损害。

4. 劳动纠纷

   • 虚假工资流水可能导致员工对公司的信任度降低，进而引发劳动纠纷。如果员工发现工资流水与实际收入不符，可能会提起诉讼或向相关部门举报，给老板和公司带来不必要的麻烦和损失。

三. 建议

• 我建议老板务必确保工资流水的真实性和合法性。不要为了短期利益而制作虚假工资流水，以免给自己和公司带来严重的法律后果和信誉损害。
• 如有必要，老板可以咨询专业的法律顾问或会计师，以确保公司的财务管理和工资发放符合法律法规的要求。

综上所述，老板发工资做流水对老板有严重影响，务必谨慎对待。