将工资流水发给别人确实可能存在一定风险，这些风险主要涉及个人隐私泄露、被用于非法用途以及可能引发的法律纠纷等方面。以下是对这些风险的详细分析：
个人隐私泄露风险：
- 工资流水包含了个人的敏感信息，如姓名、身份证号、银行账号、收入情况等。这些信息一旦泄露，可能会被不法分子利用，进行身份盗用、诈骗等违法活动。
- 例如，不法分子可能利用你的工资流水信息，冒充你的身份进行贷款申请、信用卡办理等，给你带来不必要的经济损失和法律纠纷。
被用于非法用途风险：
- 工资流水可能被用于证明收入水平，在某些情况下，如申请贷款、租房等，需要提供工资流水作为证明。然而，如果工资流水被不法分子获取，他们可能会伪造或篡改这些信息，用于非法目的。
- 例如，不法分子可能利用你的工资流水信息，伪造一份更高的收入证明，用于申请更高额度的贷款，而一旦贷款无法偿还，你可能会被牵连其中，面临法律责任。
法律纠纷风险：
- 如果工资流水被泄露给第三方，且该第三方利用这些信息进行了违法活动，你可能会因此卷入法律纠纷。虽然你可能不是直接的行为人，但作为信息的提供者，你可能需要承担一定的法律责任。
- 例如，如果工资流水被泄露给了一家非法金融机构，该机构利用这些信息进行了非法集资活动，而你作为信息的提供者，可能会被监管部门调查，甚至面临法律诉讼。
针对这些风险，我给出以下建议：
- 谨慎处理工资流水信息：不要轻易将工资流水信息发送给陌生人或不可信的第三方。在提供工资流水信息时，务必确认对方的身份和用途，并签订相关的保密协议。
- 加强个人信息保护意识：定期更换银行账号密码、使用复杂密码、不随意点击不明链接等，以降低个人信息泄露的风险。
- 及时报警和寻求法律帮助：如果发现工资流水信息被泄露或被用于非法用途，应立即报警并寻求法律帮助。同时，保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便后续维权。
最后，我想强调的是，保护个人隐私和信息安全是每个人的责任。在日常生活中，我们要时刻保持警惕，谨慎处理自己的敏感信息，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。