公司给员工发福利通常不需要身份证拍照。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律法规角度：根据我国的法律法规，公司发放员工福利并不强制要求员工提供身份证拍照。身份证是公民的重要身份证明文件，其使用和管理受到严格的法律保护。除非有特定的法律要求或合法的业务需求，否则公司不应随意要求员工提供身份证拍照。

2. 隐私保护角度：身份证包含了个人的敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。公司要求员工提供身份证拍照，可能会引发员工对个人信息泄露的担忧。因此，从隐私保护的角度来看，公司应尽量避免要求员工提供身份证拍照，除非确实有必要，并且已经采取了充分的安全措施来保护员工的个人信息。

3. 实际操作角度：在实际操作中，公司发放员工福利通常只需要员工提供基本的身份信息，如姓名、员工编号等，以便进行福利的发放和记录。这些信息可以通过其他方式获取，而不需要员工提供身份证拍照。

综上所述，公司给员工发福利通常不需要身份证拍照。如果公司确实有需要获取员工的身份证信息，应该事先告知员工并说明用途，同时确保采取充分的安全措施来保护员工的个人信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。