工资纠纷在破产程序中是受到优先保护的。具体分析如下：

一. 工资在破产清偿中的优先地位

• 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这表明，在破产程序中，职工的工资是享有优先受偿权的。

二. 破产财产分配顺序

• 同一法条还规定了破产财产的分配顺序，其中职工工资等位列第一顺位，其次才是破产人欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。这意味着，在破产财产有限的情况下，职工的工资会优先得到支付。

三. 实际影响

• 这一规定对于职工来说具有重要意义。在企业破产的情况下，职工往往面临失业和收入损失的风险，但法律通过规定工资的优先受偿权，为职工提供了一定程度的保障。即使企业破产，职工的工资也有较大的可能性得到支付。

综上所述，工资纠纷在破产程序中是受到优先保护的。如果企业破产，职工的工资会按照法律规定的顺序优先得到清偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。