国企领导延迟退休暂不执行通常指的是中层及以下的管理人员。具体来说：

一. 政策背景与适用范围

• 根据相关政策规定，国企领导的延迟退休政策并非一刀切，而是有所区分。
• 通常，高层管理人员（如企业级正职、副职等）可能需按政策要求执行延迟退休，而中层及以下的管理人员则可能暂不执行。

二. 具体级别划分

• 中层管理人员通常指的是国企中的部门经理、副经理、中层正职、中层副职等职位。
• 这些职位相对于高层管理人员来说，在企业管理层级中处于较低的位置。

三. 政策实施中的灵活性

• 延迟退休政策的实施往往具有一定的灵活性，会根据企业的实际情况和需要进行调整。
• 因此，在具体执行过程中，可能会根据国企的实际情况和领导层的具体安排，对延迟退休的适用范围进行微调。

我建议您关注所在国企的具体政策通知，以了解延迟退休政策在该企业的具体执行情况。同时，如有进一步需要，您可以继续咨询我关于劳动纠纷、合同纠纷或房产纠纷等方面的法律问题。