您好，关于您提出的“单位什么级别要延迟退休”的问题，这主要涉及到的是《实施弹性退休制度暂行办法》中的相关规定。

首先，需要明确的是，弹性退休制度并非基于单位级别来决定是否延迟退休，而是基于职工与单位之间的协商以及职工个人的意愿。根据该办法，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但这里有一个特殊规定，即公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，并不适用弹性延迟退休的规定。

换句话说，对于非公务员、非国有企事业单位领导人员及其他管理人员的普通职工，无论其所在单位级别如何，只要与单位协商一致，都可以选择弹性延迟退休。而对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，则不受此弹性延迟退休政策的影响，他们需要在达到法定退休年龄时及时办理退休手续。

此外，弹性延迟退休期间，职工与单位的劳动关系或人事关系会延续，单位和职工需要按时足额缴纳社会保险费，并按照相关法律法规保障职工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。