针对您提出的“工伤认定申请晚了伤好了怎么办”的问题，首先我们要明确的是，工伤认定的申请确实有一定的时限要求。根据《工伤保险条例》的相关规定，通常情况下，单位应在事故伤害发生后的30日内，或职工被诊断为职业病后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而，如果您已经错过了这个1年的申请时限，也并不意味着完全无法申请工伤认定。在实际操作中，存在一些特殊情形，即使超过了1年的申请时效，仍然有可能被认定为工伤。这些特殊情形包括但不限于：
因不可抗力导致申请延误：如果因为自然灾害、战争等不可抗力因素导致无法及时申请工伤认定，那么被耽误的时间将不计算在申请期限内。
用人单位原因导致申请延误：如果是因为用人单位的原因，如违法分包、未及时告知职工申请权利等，导致职工未能及时申请工伤认定，那么这种情况下的申请时限也会得到相应的宽限。
仲裁或诉讼期间导致申请延误：如果职工在申请工伤认定前，需要先通过仲裁或诉讼确认劳动关系，而这个过程导致了申请工伤认定的延误，那么这段时间也将不计入申请期限内。
其他特殊原因：如疫情防控等特殊情况，也可能成为申请工伤认定时限宽限的理由。
如果您的情况符合上述任何一种特殊情形，或者您有其他合理的解释和证据来说明为什么错过了申请时限，那么您仍然可以尝试向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请务必提供充分的证据和材料来支持您的申请，并详细说明错过申请时限的原因。
最后，即使您的工伤认定申请因为超过时限而未被受理，您仍然可以通过其他途径来维护自己的合法权益。比如，您可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，或者通过法律途径寻求救济。在任何情况下，我们都建议您及时咨询专业的法律人士或劳动保障机构，以获取最准确的法律意见和帮助。