公司作为被告，应当积极应诉并准备相关证据材料。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

一. 确认诉讼主体与管辖

• 首先，您需要确认工人的起诉是否符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，即工人是否与本案有直接利害关系，是否有明确的被告（即您的公司），是否有具体的诉讼请求和事实、理由，以及是否属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二. 接收起诉状并准备答辩

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给您的公司。您的公司应当在收到之日起十五日内提出答辩状，答辩状应当记明公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式，并针对工人的诉讼请求和事实、理由进行有针对性的回应和反驳。

三. 收集并整理证据

• 在应诉过程中，证据的收集至关重要。您应当积极收集与公司与工人之间的工程款支付情况相关的所有证据，如合同、付款记录、沟通记录等，以证明公司是否存在拖欠工程款的情况，或者拖欠的具体金额、原因等。

四. 积极与工人沟通

• 在诉讼之前或诉讼过程中，积极与工人进行沟通，了解他们的诉求和困难，尝试通过协商或调解的方式解决纠纷，避免诉讼带来的额外成本和风险。

五. 出庭应诉

• 如果无法通过协商或调解解决纠纷，您的公司应当按时出庭应诉，根据事实和法律进行辩护，维护公司的合法权益。

我建议：在应对工人的起诉时，您的公司应当保持冷静和理性，积极应诉并准备相关证据材料。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以便更好地维护公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。