买断工龄后没工作不一定属于生活困难。生活困难的认定涉及多个方面，包括家庭经济状况、收入情况、家庭成员健康状况等。买断工龄后没工作只是其中的一个因素，需要综合考虑才能确定是否属于生活困难。

一. 生活困难认定标准

生活困难认定标准通常涉及多个方面，包括家庭经济状况、收入情况、家庭成员健康状况等。具体标准由各地政府根据实际情况制定，但一般会考虑以下几个要点：

1. 家庭经济状况：家庭人均收入水平低于当地规定的最低生活保障标准。
2. 家庭财产状况：包括家庭拥有的房产、车辆、存款等资产情况，以及是否存在高额负债。
3. 家庭成员情况：家庭成员人数及结构，如是否有劳动能力的人口、未成年子女、老年人等需要抚养或赡养的人口数量。
4. 家庭成员健康状况：若家庭成员中存在患有重大疾病或长期慢性病的情况，可能导致家庭医疗支出增加，进而影响家庭生活水平。

二. 买断工龄后的情况分析

买断工龄是指企业一次性支付一定金额的货币给员工，解除员工和企业之间的劳动关系。买断后，员工可能面临失业的情况，但这并不直接等同于生活困难。

1. 经济补偿：买断工龄时，员工通常会获得一笔经济补偿，这笔补偿有助于员工在失业期间维持生活。
2. 再就业机会：买断工龄后，员工有机会选择更适合自己的职业发展道路，包括寻找新的就业机会或自主创业等。
3. 社会保障：买断工龄后，员工如果继续缴纳社保，其养老金待遇等社会保障并不会因买断工龄而直接降低。

三. 综合判断

因此，买断工龄后没工作并不一定属于生活困难。需要综合考虑家庭经济状况、收入情况、家庭成员健康状况等多个因素。如果买断工龄后，员工通过经济补偿、再就业等方式能够维持家庭基本生活，且家庭财产状况、成员健康状况等方面并未出现严重问题，那么就不一定符合生活困难的认定标准。

我的观点是，买断工龄后没工作只是生活困难认定中的一个考虑因素，需要综合多方面因素进行判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。