年满16岁第一次进厂打工，主要需要注意确保自己的劳动权益得到保障，并了解相关的劳动法规。以下是具体需要注意的事项：

一. 确认用工单位的合法性

1. 查看营业执照：在入职前，应查看用工单位的营业执照，确保其具备合法的经营资格。
2. 了解单位信誉：可以通过网络、朋友或家人了解用工单位的信誉和口碑，避免进入不良企业。

二. 签订劳动合同

1. 合同内容：根据《中华人民共和国劳动法》第二条，与用工单位建立劳动关系后，应签订书面劳动合同。合同内容应明确包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等。
2. 合同期限：注意合同期限的约定，以及试用期、续签等条款。

三. 了解劳动权益

1. 劳动报酬：明确劳动报酬的支付方式、支付时间以及金额，确保自己的工资权益得到保障。
2. 工作时间和休息休假：了解国家关于工作时间和休息休假的规定，避免被用工单位过度剥削。
3. 社会保险：根据法律规定，用工单位应为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

四. 注意劳动安全

1. 安全培训：参加用工单位组织的安全培训，了解岗位的安全操作规程。
2. 防护装备：确保用工单位提供必要的劳动防护装备，如安全帽、防护服等。

五. 保护自身权益

1. 保留证据：保存好与用工单位的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
2. 寻求帮助：如遇劳动纠纷或权益受损，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

我建议：年满16岁第一次进厂打工，应谨慎选择用工单位，确保自己的劳动权益得到保障。同时，要了解相关的劳动法规，以便在遇到问题时能够依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。