上班脑出血抢救3天死亡，一般情况下算工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，我为你详细解析如下：

法规依据

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

具体分析

1. 时间与岗位：首先，要确认脑出血是否发生在工作时间和工作岗位上。如果是，则满足了工伤认定的第一个条件。

2. 抢救时效：其次，要看从发病到死亡的时间是否在48小时之内。在你的情况中，虽然抢救了3天（即72小时），但关键是要看从发病到死亡的具体时间是否满足48小时的条件。如果确实在48小时之内，那么就可以认定为工伤。

3. 工伤认定流程：如果满足上述两个条件，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

4. 工伤保险待遇：若认定为工伤，其近亲属可依法享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

注意事项

• 如果从发病到死亡的时间超过了48小时，那么根据现有法规，这种情况就不能被认定为工伤。
• 工伤认定是一个严格的法律程序，需要提交充分的证据材料，并经过社会保险行政部门的调查核实。

综上所述，上班脑出血抢救3天死亡，如果确实在48小时之内经抢救无效死亡，那么一般情况下算工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。