国家规定春节除夕至初三这四天值班有3倍工资。

一. 春节法定节假日与加班工资的规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中，春节的放假时间为农历除夕、正月初一、初二、初三，共计四天。这意味着，在这四天期间，若劳动者被安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，即通常所说的“三倍工资”。

二. 春节其他时间的加班工资

除了上述四天法定节假日外，春节期间的其他时间如被安排工作，则不属于法定节假日加班，而可能属于休息日加班或调休日加班。对于休息日加班且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；对于调休日加班，则视用人单位的具体安排而定，若不予调休，也可能需要支付相应的加班工资，但通常不是三倍工资。

三. 具体案例与应用

• 例如，某劳动者在2025年春节期间，被安排在除夕至初三这四天值班，那么该劳动者有权要求用人单位按照其正常工作时间工资的百分之三百支付这四天的加班工资。
• 又如，若该劳动者在春节期间的其他时间（如正月初四至初七）被安排值班，且用人单位不能安排补休，则该劳动者有权要求用人单位按照其正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。

我建议劳动者在春节期间若被安排工作，应明确了解自己的加班工资权益，并与用人单位进行充分沟通，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。