过年期间，农历除夕、正月初一至初三这四天值班是三倍工资。以下是详细的法律依据和分析：

一. 法定节假日加班工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 春节法定节假日的具体天数

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三。此外，2025年春节的特别安排还包括农历除夕（1月28日）也作为法定节假日，因此这四天均属于法定节假日。

三. 加班工资的计算方式

1. 三倍日工资的计算：

   • 公式：三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
   • 月计薪天数：月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
   • 示例：以月薪5000元为例，三倍日工资=5000÷21.75×300%≈689.66元

2. 休息日加班工资的计算：

   • 如果在正月初四至初七（2月1日至2月4日）这四天值班，这属于休息日加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 公式：双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%
   • 示例：以月薪5000元为例，双倍日工资=5000÷21.75×200%≈459.77元

我的建议：如果您在过年期间被安排值班，请务必确认值班的具体日期，并根据上述规定计算应得的加班工资。如有用人单位未按照法定标准支付加班工资，您有权要求补发，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。