在职员工55岁公司仍需继续为其缴纳社保。具体分析如下：

一. 缴纳社保的法定要求

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，在员工达到法定退休年龄之前，公司需要为其缴纳社保，以确保员工在退休后能够享受养老保险待遇。对于55岁的在职员工，只要其未达到法定退休年龄且仍在公司工作，公司就有义务继续为其缴纳社保。

二. 劳动法的相关规定

• 《中华人民共和国劳动法》及相关规定并未对55岁员工的社保缴纳做出特殊规定。相反，劳动法强调的是劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等权益，而社保缴纳是用人单位对劳动者的一项基本义务，与劳动者的年龄无关。因此，55岁的在职员工仍然享有与其他年龄员工相同的社保权益。

综上所述，对于55岁的在职员工，公司仍需继续为其缴纳社保，这是公司的法定义务，也是员工的基本权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。