全年无休加班工资的维权，主要可以通过以下途径进行：

1. 明确加班工资的计算与支付规定：

   • 首先，你需要了解并确认公司或单位对于加班工资的计算和支付是否符合国家法律法规的规定。通常，加班工资的计算会基于你的基本工资、加班时长以及加班的具体时间（如工作日加班、休息日加班或法定节假日加班）来确定。
   • 如果公司或单位未按照法律规定支付加班工资，那么你就有了维权的依据。

2. 与公司或单位进行沟通协商：

   • 在确认公司或单位存在未支付或未足额支付加班工资的情况后，你可以首先尝试与公司或单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，表达你的诉求，并要求其按照法律规定支付加班工资。
   • 沟通过程中，建议保持冷静和理性，同时准备好相关的证据材料，如加班记录、工资单等，以支持你的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司或单位的沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府部门，他们会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
   • 投诉时，你需要提交详细的证据材料，并如实陈述事实情况，以便劳动监察部门能够准确判断并作出处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足你的诉求，或者你对处理结果不服，你可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果仲裁结果仍然不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在维权过程中，建议你始终保留好相关的证据材料，如加班记录、工资单、沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的诉求。同时，也可以咨询我这名专业律师，获取更具体的法律建议和支持。