厂里收保证金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，这明确包括了不得收取保证金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过不正当手段对劳动者进行经济上的束缚或剥削。

如果厂里违反了这一规定，收取了保证金，那么劳动者有权向劳动保障监察部门举报。一旦查实，劳动行政部门将责令用人单位限期退还保证金给劳动者，并可能依法对用人单位进行处罚。如果这种行为给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

因此，作为劳动者，在求职过程中应提高警惕，遇到要求收取保证金的用人单位应坚决拒绝，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也提醒用人单位应严格遵守法律法规，不得违规收取任何费用，以维护良好的劳动关系和用工环境。