工作单位无权收回员工的银行卡。下面我从几个方面来详细解释这个结论：

1. 法律权利与义务：

   • 银行卡是员工个人的财产，受法律保护。工作单位没有法律权利在未经员工同意的情况下收回或扣留员工的银行卡。
   • 员工有权利自由支配自己的财产，包括银行卡，工作单位不得非法干涉。

2. 劳动合同与规章制度：

   • 除非劳动合同或工作单位的规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规，否则工作单位不能单方面要求员工上交银行卡。
   • 即使劳动合同或规章制度中有相关规定，也应确保该规定的合法性和合理性，不能侵犯员工的合法权益。

3. 实际情况分析：

   • 在实际工作中，工作单位可能需要员工提供银行账户信息以便发放工资或处理其他财务事务。但这并不意味着工作单位有权收回或控制员工的银行卡。
   • 如果工作单位以不当理由要求员工上交银行卡，员工有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，工作单位无权收回员工的银行卡。如果员工遇到此类问题，应及时与我联系，我会为你提供进一步的法律帮助和咨询。