针对你提出的“裁决下来老板总是拖延怎么办”的问题，首先我要明确告诉你，当劳动仲裁裁决下来后，老板拖延执行是不合法的。以下是我为你提供的具体应对措施和建议：

1. 明确法律义务：

   • 劳动仲裁裁决是有法律效力的，必须履行。如果老板拖延不执行，你完全有权采取法律手段来维护自己的权益。

2. 与老板沟通：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与老板进行再次沟通，明确表达你的立场和诉求，以及裁决的严肃性。有时候，通过沟通可以解决一些不必要的误会或拖延。

3. 向法院申请强制执行：

   • 如果老板仍然拖延不执行，你可以向法院申请强制执行。这需要你准备好相关的申请材料，包括劳动仲裁裁决书、你的身份证明等。
   • 法院在受理你的申请后，会依法对老板进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖等财产执行措施，以确保你的权益得到实现。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律上的问题或困难，都可以寻求法律援助。你可以向当地的法律援助机构申请援助，或者咨询像我这样的专业律师。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，一定要注意保留好相关的证据，包括劳动仲裁裁决书、与老板的沟通记录、法院的执行文书等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键的作用。

综上所述，当劳动仲裁裁决下来后，老板拖延执行是不合法的。你应该明确自己的法律义务和权益，采取积极的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询。