关于劳动法中事业单位三班倒的休息时间标准，我可以为您详细解答。

首先，三班倒是一种工作时间的安排制度，它通常将员工分成三组，这三组员工轮流工作和休息。每组员工大概连续工作8个小时左右，然后休息16个小时左右。这种安排主要是为了保证事业单位或企业的生产运营能够不间断地进行，同时确保员工有足够的休息时间以调整和恢复体力。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这一规定同样适用于三班倒的工作安排。也就是说，在三班倒的制度下，员工每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过44小时。

具体到三班倒的休息时间安排，它通常遵循以下模式：例如，第一组员工可能在早上8点开始工作，到下午4点结束工作，然后开始休息，一直休息到第二天早上8点；第二组员工则在下午4点开始工作，到晚上12点结束，之后休息到第三天下午4点；第三组员工在晚上12点开始工作，到第二天早上8点结束，然后休息到第四天早上8点。这样三组员工轮流工作和休息，形成了一个循环。

需要注意的是，虽然三班倒的工作制度在一定程度上保证了员工的休息时间，但长期从事这种工作可能会对员工的身体健康产生一定影响。因此，事业单位或企业应按照相关法律法规，合理安排员工的工作和休息时间，并提供必要的劳动保护措施，以确保员工的身心健康。

总的来说，劳动法中并没有特别针对事业单位三班倒的休息时间标准做出规定，但明确规定了劳动者每日和每周的工作时间限制。在实际操作中，事业单位或企业应根据这些规定以及自身的实际情况，制定出合理的三班倒工作时间和休息时间安排。