元宵节加班不是双倍工资。具体分析如下：

一. 元宵节不属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日并不包括元宵节，而是包括了新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。因此，元宵节并不属于法定节假日。

二. 非法定节假日加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，只有在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于非法定节假日的加班，如元宵节，用人单位并无需支付双倍或三倍工资。

综上所述，元宵节加班并不是双倍工资。如果用人单位在元宵节安排加班并未支付相应的加班费，劳动者可以先与用人单位协商；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。