除夕上班不是双倍工资，而是三倍工资。具体分析如下：

一. 除夕是否为法定节假日

• 根据我国的相关规定，除夕属于法定节假日。

二. 法定节假日的工资待遇

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 这意味着，在除夕这样的法定节假日上班，劳动者应获得三倍工资的报酬。

三. 结论

• 因此，除夕上班应获得三倍工资，而非双倍工资。

我建议您查看公司的具体规定或劳动合同，以确保您的权益得到正确保障。如果公司在除夕安排您工作，并且未按照法律规定支付三倍工资，您可以与公司沟通或向相关部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。