未来辅警干到45岁并不会被开除。辅警的开除与否并不是基于年龄，而是基于其工作表现、是否违反相关规定或法律等因素。下面我进行详细分析：

一. 辅警的开除条件并非年龄

• 辅警作为公安机关的辅助力量，其聘用、管理、解聘等通常遵循一定的规定和程序，这些规定和程序往往与辅警的工作表现、纪律遵守情况等有关，而非单纯基于年龄因素。
• 在你提供的“公域知识”中，并未提及辅警因年龄达到45岁而被开除的相关规定。

二. 开除辅警的法律依据

• 辅警的开除通常需要依据具体的法律法规或内部管理规定，如违反工作纪律、严重失职、违法犯罪等行为，这些都可能成为开除辅警的理由。
• 但这些开除理由中，并不包含年龄因素，即辅警不会仅因年龄达到45岁而被开除。

三. 实际情况分析

• 在实际工作中，辅警的聘用和管理往往更加灵活，会根据实际需要和辅警的工作表现来决定是否续聘或解聘。
• 年龄虽然可能在一定程度上影响辅警的工作能力和体力，但并不是决定性的因素，更重要的是辅警的工作态度和实际表现。

综上所述，未来辅警干到45岁并不会被开除，其去留与年龄无关，而更多地取决于工作表现、纪律遵守情况等因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。