是否需要另签三方协议，取决于具体情况。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间的一种协议，主要明确三方在就业过程中的权利和义务。下面我分几种情况来详细解释：

1. 如果之前签的三方协议已经解除或失效：

   • 在这种情况下，如果你打算去另一家公司工作，并且该公司要求签订三方协议，那么你需要与新公司重新签订三方协议。因为原三方协议已经不具备法律效力，无法保障你在新公司的权益。

2. 如果之前签的三方协议仍然有效：

   • 这种情况下，你需要先与原公司协商解除或变更三方协议。只有原协议解除或变更后，你才能与新公司签订新的三方协议。否则，你可能会面临违约的风险，需要承担相应的法律责任。

3. 新公司不要求签订三方协议：

   • 如果新公司并不要求签订三方协议，而是直接与你签订劳动合同，那么你就不需要再签订新的三方协议。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，同样具有法律效力。

综上所述，是否需要另签三方协议取决于你的具体情况，包括原三方协议的状态、新公司的要求以及你个人的职业规划。在处理这类问题时，建议你仔细审查原三方协议的条款，与新公司明确沟通，并在必要时咨询我的专业意见，以确保你的权益得到充分保障。