工地大拇指锯断了，木工老板和建筑公司确实都可能承担责任。下面我会详细解释这个问题，并给出相应的法律建议。
法律责任分析
雇主责任：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这个案例中，木工老板作为雇主，应当对其雇员（即你）在工地上遭受的人身损害（大拇指锯断）承担赔偿责任。
建筑公司的责任：
- 建筑公司作为工地的管理方或总包方，有责任确保工地的安全施工环境。如果建筑公司未能提供安全的工作环境或未尽到相应的安全管理职责，导致工人受伤，那么建筑公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 特别是当建筑公司知道或应当知道木工老板没有相应资质或者安全生产条件时，仍然将工程分包给木工老板，那么建筑公司应当与木工老板承担连带赔偿责任。
法律建议
收集证据：
- 首先，你需要收集所有可能证明你受伤经过和损失的证据，包括医疗记录、工地照片、目击者证言等。
- 如果可能的话，还可以尝试获取木工老板和建筑公司之间的合同或协议，以了解他们之间的法律关系。
协商赔偿：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与木工老板和建筑公司进行协商，要求他们承担相应的赔偿责任。
- 在协商过程中，你可以提出具体的赔偿要求，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
法律途径：
- 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向我咨询具体的法律程序，包括起诉、调解等。
- 在法律程序中，我将帮助你准备相关证据和材料，并代表你与对方进行交涉或出庭应诉。
结论
综上所述，工地大拇指锯断了，木工老板和建筑公司确实都可能承担责任。你需要收集证据，尝试协商赔偿，并在必要时通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。