工伤休假在家期间，防暑降温费的给付需根据具体情况确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果工伤休假与高温作业相关：

   • 若你因工伤休假，且该工伤与高温作业有直接关系，同时你所在地区有明确规定要求企业在高温季节向高温作业劳动者支付防暑降温费，那么你在工伤休假期间，即使在家休息，也应享有此项费用。
   • 这是因为工伤休假是因工伤导致的休息，你仍处于工伤的状态及相关权益范围内，因此防暑降温费作为高温作业劳动者的权益，应当继续享有。

2. 如果工伤休假与高温作业无关，或当地无相关规定：

   • 若你的工伤休假与高温作业无关，或者你所在地区没有关于高温季节向高温作业劳动者支付防暑降温费的明确规定，那么你在工伤休假期间可能无法获得防暑降温费。
   • 此外，如果企业与你在劳动合同中未对工伤休假期间的防暑降温费作出约定，那么你也可能无法获得此项费用。

综上所述，工伤休假在家期间是否享有防暑降温费，需结合你所在地区的具体规定、工伤与高温作业的相关性以及劳动合同中的约定来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。