休产假的员工通常不享受防暑降温费。防暑降温费是用人单位为保障在高温天气下正常工作的劳动者的身体健康和安全所发放的一种福利性补贴，主要针对在高温作业环境或高温天气期间从事户外露天作业、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。由于休产假的女职工在此期间未实际在岗工作，因此不符合领取条件。

然而，也存在一些特殊情况。例如，若企业与职工签订的劳动合同、集体合同中有明确约定产假期间发放防暑降温费，或者企业规章制度有此类规定，那么女职工产假期间也可以获得该费用。这体现了企业的人文关怀和灵活性。

综上所述，休产假的女职工是否享受防暑降温费，需根据具体的劳动合同、集体合同或企业规章制度来确定。在没有相关约定或规定的情况下，通常不享受该费用。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。