没离职也可以收到offer。收到offer并不直接取决于你是否已经离职，而是取决于你是否通过了用人单位的面试和评估流程，并得到了他们的录用通知。然而，需要注意的是，虽然你可以在未离职的状态下收到offer，但在实际入职新单位之前，你通常需要与前用人单位完成离职手续，以确保你能够合法地在新单位开始工作。

具体来说，当你在求职过程中，用人单位会根据你的简历、面试表现以及可能需要的背景调查来决定是否向你发出offer。这个过程中，他们主要关注的是你的专业能力、工作经验以及是否适合这个职位，而不是你是否已经离职。因此，即使你还在当前单位工作，也有可能收到新单位的offer。

但是，在接受新单位的offer之前，你需要仔细考虑自己的离职计划。一方面，你需要确保自己能够按照新单位的要求及时入职，这可能需要你提前与前用人单位协商离职事宜。另一方面，你也需要遵守前用人单位的离职规定，确保自己的离职过程合法合规，避免因为离职问题而影响到新单位的入职。

总之，虽然没离职也可以收到offer，但在实际操作中，你需要妥善处理好离职和入职之间的衔接问题，以确保自己的职业发展顺利进行。同时，也要时刻牢记诚信求职的原则，如实告知用人单位自己的劳动关系状态和工作经历等重要信息。