工伤期间业绩不够通常不会影响评职称。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确工伤期间的相关权益。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工在工伤期间，享受停工留薪的待遇，且用人单位不得因职工在工伤期间而降低其工资、福利等待遇，更不得与其解除劳动关系。这是为了保障工伤职工的基本权益，让其能够安心治疗并恢复健康。

接下来，我们来看评职称的相关条件。评职称通常是根据职工的工作业绩、专业技能、学术成果等多方面的因素来综合评定的。而工伤期间的业绩不够，往往是由于职工因工伤而暂时无法正常工作所导致的，这并不是职工主观上的原因。

因此，在评职称时，通常会考虑到职工工伤这一特殊情况，不会因为工伤期间的业绩不够而对其评职称产生不利影响。当然，具体的评职称政策可能会因地区、行业等因素而有所不同，但总体上都会遵循公平、公正的原则，不会因为职工在工伤期间而对其产生不合理的歧视或偏见。

综上所述，工伤期间业绩不够通常不会影响评职称。如果你在这方面还有其他的疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。