报工伤对升职称没有影响。以下是详细分析：
一. 报工伤与升职称的法律关系
工伤认定的法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定是基于职工因工作原因受到伤害的事实，是职工享受工伤保险待遇的前提。
职称评定的法律依据：职称评定通常依据的是职工的专业技能、工作业绩、学术成果等，与工伤认定无直接关联。职称评定是由相关部门根据一定的标准和程序进行的，与职工是否受过工伤无关。
两者关系：从法律层面看，工伤认定与职称评定是两个独立的制度，它们之间不存在直接的因果关系。报工伤是职工因工作原因受到伤害后寻求法律救济的途径，而职称评定则是对职工专业技能和工作业绩的认可。
二. 报工伤对升职称的实际影响
工伤对职业发展的间接影响：虽然工伤认定本身不影响职称评定，但工伤可能导致职工需要一段时间的治疗和恢复，这期间可能会影响到职工的工作进度和业绩。然而，这种影响是暂时的，且通常可以通过合理的安排和调整来克服。
职称评定的综合考量：职称评定是一个综合考量的过程，它关注的是职工的整体表现，包括专业技能、工作业绩、学术成果等多个方面。因此，即使职工受过工伤，只要其在其他方面表现优秀，仍然有可能获得职称的晋升。
综上所述，报工伤对升职称没有直接影响。职称评定主要关注的是职工的专业技能和工作业绩，与工伤认定无直接关联。因此，职工在遭受工伤后，可以放心地申请工伤认定，并积极治疗和恢复，以免影响自己的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。